АУДИТ Ex24 - МАРКЕТИНГ
Строго конфиденциально для собственников компании.
Введите код доступа, который вам передали.
Сохранено
0
АУДИТ Ex24 - МАРКЕТИНГ
Листайте страницу — по каждому блоку будет короткий вывод.
Обмен валюты · Таиланд · CMO-разбор

Аудит EX24

Оборот, клиентская база, воронка лидогенерации и оргструктура маркетинга за 2025–2026 год. Ниже — выводы и рекомендации по каждому блоку.

Стойка обмена валюты Ex24.pro в торговом центре

Три ключевых вопроса этого аудита

Всё, что дальше в этом документе, в итоге отвечает на один из трёх вопросов. Нажмите «Ответ», чтобы увидеть короткий итоговый вывод — на основе всех интервью и сопоставленных данных, с логикой того, что из чего вытекает.

Дальше — пять конкретных проблем и решений, которые отвечают на эти три вопроса ↓

00 · С этого начинаем

Главные выводы — сразу, без подводки

Ответ на три ключевых вопроса выше — вот эти пять проблем, которые меняют правила игры в этой компании. По каждой: в чём дело → что делать → в какой срок → что лично делаю я. Остальной документ — это доказательная база и детали для тех, кто захочет углубиться.

1Пять проблем, решение которых меняет ситуацию

1

Отсутствует коммерческий директор

Проблема: нет звена, которое соединяет отдел маркетинга и отдел продаж, требует отчётность и держит общий план.
Решение: найм/выращивание коммерческого директора. Готового кандидата внутри компании нет — это честный ответ, а не иллюзия выбора. Отдельно: направление «Мир» можно усилить прямо сейчас — Богдан на грейд-период 3 месяца.
Срок: 60 дней на структурное решение; 3 месяца — испытательный период по «Миру».
Моё участие: куратор Богдана на испытательный период — 2 звонка в неделю.
2

Маркетинговая аналитика отсутствует / данные битые

Проблема: каналы не сопоставляются между собой, нет единого источника правды, на который можно опереться при решении о бюджете.
Решение: восстановить сквозную аналитику силами рабочей группы — руководитель маркетинга и внутренний аналитик, задача ставится собственником.
Срок: 30 дней на первый сведённый дэшборд.
Моё участие: постановка технического задания и приёмка результата.
3

KPI/мотивация всего отдела маркетинга не выстроена

Проблема: 9 из 14 сотрудников недовольны отсутствием роста; например, у одной из ролей потолок премии — $150, при прямом «инициатива здесь наказуема».
Решение: KPI, привязанный к измеримым показателям по каждой роли — начиная с самых явных перекосов.
Срок: первые результаты — 3 месяца.
Моё участие: разработка модели KPI и её защита перед собственниками.
4

Дисбаланс продажи vs маркетинг

Проблема: отдел продаж мотивационно и по ресурсам сильнее отдела маркетинга без объективной причины.
Решение: балансировка ФОТ и полномочий между отделами — не обязательно дополнительный бюджет, можно перераспределить существующий.
Срок: 45 дней на решение.
Моё участие: расчёт вариантов балансировки с цифрами по обоим отделам.
5

Ротация ролей / неправильное использование сильных сторон сотрудников

Проблема: конкретный кейс — один человек одновременно ведёт два несовместимых направления.
Решение: точечные кадровые решения по факту аудита, поэтапно — не менять всё разом за один месяц.
Срок: первые решения — 30–45 дней, дальше поэтапно.
Моё участие: рекомендации по каждому кейсу отдельно, с обоснованием.

Дальше в документе — 48 конкретных задач, разбитые по ответственным, с дедлайнами и статусом выполнения на общей дорожной карте (раздел «Единый план действий»). Их не нужно держать в голове целиком — они передаются исполнителям и отслеживаются по мере реализации.

2Что происходит с воронкой лидов

Главный сигнал тревоги: обвал показателей верхней части воронки во 2 квартале 2026 года — лиды, новые лиды и CPL. Подробный разбор, гипотезы причин и план действий на 30/60/90 дней — в разделе «Маркетинговая эффективность» ниже.

Оборот почти удвоился год к году, но не за счёт того, за что вы платите маркетингу — рост держится на действующей базе и повторных сделках, а верхняя часть воронки, которую и должен наполнять маркетинг, за это же время просела.

  • Оборот почти удвоился год к году (+96,3%), но доля новых клиентов упала с 53,6% до 34,3% — рост держится на базе, а не на новых лидах.
  • Лиды с марта по июль просели на 57%, новые лиды — на 72%, CPL вырос в 3,1 раза — это коллапс верхней части воронки, а не сезонность.
  • Конверсия из лида в клиента не упала — узкое место конкретно в объёме и стоимости трафика, а не в продажах.
  • Без изменений это системный риск на весь 2026 год: бизнес растёт за счёт эффекта прошлых периодов, а не текущей работы маркетинга.

3Цифры, которые стоят за этими выводами

Оборот, янв–апр 2026 vs 2025
+96,3%
▲ $16,5М → $32,4М
Новые клиенты, янв–июл
+12,1%
при росте базы клиентов на +75,4%
CPL нового лида, янв→июл
×3,1
▲ $8,97 → $28,16
Доля новых клиентов
−19,3 п.п.
53,6% → 34,3% за год
Касаний, мар–авг (6 мес.)
+49,5%
38 297 → 57 262 — трафика стало заметно больше
Конверсия в сделку, мар–авг
19,5%
▼ с 38,2% год к году — почти вдвое
Профит, мар–авг (факт)
$525 437
почти не изменился (−1,1%) при +49,5% трафика
Цена промедления за 6 месяцев
≈$502 000
модельная упущенная прибыль — см. расчёт ниже

Это деньги, которые компания не увидела, пока решения по аналитике, KPI и координации маркетинга с продажами откладывались. Дальше в разделе «Единый план действий» — интерактивный расчёт того, сколько компания потеряет за следующие 12 месяцев, если решения продолжат откладываться.

Если бы конверсия в сделку за март–август 2026 держалась на уровне того же периода 2025 года (38,2%), а не упала до 19,5%, при фактическом объёме трафика (+49,5%) профит за эти 6 месяцев составил бы модельно около $1 027 591 вместо фактических $525 437. Разница — около $502 000. Это тот же провал конверсии, что подробно разобран в разделе «Воронка» — здесь он выражен в одной сумме за полгода, а не в процентах по месяцам.

★ Как устроен этот аудит

Баллы знаний

Коротко о том, как устроены баллы в этом документе.

В конце каждого смыслового блока (сколько в документе заголовков — столько и блоков) — кнопка «Ознакомлен». Каждая отметка приносит 1000 баллов и сохраняется. Набрав нужный порог, вы откроете в разделе «Подарок» выбор одного бесплатного инструмента для бизнеса — порог меньше 100% суммы баллов специально, чтобы после подарка у вас ещё оставались баллы на банкомат знаний ниже.

Скормите банкомату 100 баллов — получите цитату о маркетинге от великих
Нажмите «Скормить 100 баллов», чтобы получить первую цитату.
00 · Ход аудита

Карта аудита маркетинга EX24

Этапы самого процесса аудита — от сбора данных до финальной презентации. Обновляется по мере продвижения.

0%
0 из 0 этапов
02 · Финансы

Оборот

Сопоставимый факт оборота в РНП закрыт только по апрель 2026 года — это ограничение данных, а не ноль по факту.

Ключевые тезисы
  • Оборот вырос на 96,3% год к году ($16,5М → $32,4М за янв–апр), оборот на клиента вырос на 12,3% ($1 244 → $1 397).
  • Сопоставимые данные обрываются на апреле — финансовый эффект от провала лидов во 2 квартале пока не виден в общей выручке компании.
  • Спринт-анализ РНП по новым лидам маркетинга закрывает профит/ROMI вплоть до августа — но это не заменяет общий оборот компании, для него данные всё ещё нужны.
  • Приоритет №1 — донести до финансово-операционного блока запрос на заполнение мая–июля 2026.
Подсчёт наличных на фоне финансового графика
Оборот, янв–апр 2026
$32,4М
▲ 96,3% год к году
2025 год целиком
$56,3М
контекст: полный год
Оборот на клиента, янв–апр
$1 397
▲ 12,3% ($1 244 → $1 397)
Данные май–дек 2026 (общий оборот)
н/д
не внесены в сопоставимый блок РНП
Что изменилось с новыми данными, а что нет. Отдельный файл-выгрузка по клиентам («Результаты клиентов по периодам захода») даёт помесячные цифры по маркетинговым каналам вплоть до августа 2026 года (раздел «Воронка», блоки 5–6) — но это узкая, атрибутированная маркетингом выручка (~$2,2М/мес по всем каналам), а не общий оборот компании ($32,4М за 4 месяца в РНП, то есть ~$8М/мес) — две методологически разные величины, которые нельзя подставить одну вместо другой. Общий оборот компании за май–декабрь 2026 по-прежнему не заполнен в РНП и остаётся открытым запросом к финансово-операционному блоку.

Оборот по месяцам, $ — 2025 vs 2026

2026 год сопоставим только по апрель включительно; май–декабрь 2026 не заполнены в РНП.
2025 2026

Анализ и рекомендации

Оборот вырос на 96,3% год к году, но сопоставимые данные обрываются на апреле — я не вижу, как майский спад лидов и провал новых клиентов в июне–июле отразились на общей выручке. Это первое, что нужно закрыть: без этого нельзя оценить реальный финансовый эффект от проблем в воронке на бизнес целиком.

Полный 2025 год закрылся на $56,3 млн — сезонность внутри года заметная: декабрь 2025 ($9,1М) почти вдвое выше майского минимума ($3,0М), стоит учитывать при планировании бюджетов по кварталам. Средний оборот на клиента за январь–апрель вырос на 12,3% — то есть выручка растёт не только за счёт числа клиентов, но и за счёт более дорогих сделок на клиента.

Спринт-анализ РНП (раздел «Воронка», блок «Аномалии и качество данных») закрывает узкую, но важную часть этого пробела — профит и ROMI именно по новым лидам маркетинга заведены вплоть до августа и явно показывают провал июня, пропорциональный сокращению бюджета. Но это не заменяет общий оборот компании — для него данные всё ещё нужны.

  • Донести до финансового/операционного блока запрос на заполнение сопоставимого оборота за май–июль 2026 — это блокирует оценку влияния провала лидогенерации на выручку.
  • Разложить рост оборота на клиента на компоненты (новые vs повторные клиенты) — понять, кто именно тянет средний чек вверх.
  • Свести оборот, клиентов и CPL в один еженедельно обновляемый дэшборд вместо ручной сборки под РНП раз в квартал.
03 · Клиентская база

Клиенты и качество роста

Клиентская база растёт, но всё сильнее за счёт повторных, а не новых клиентов.

Ключевые тезисы
  • Клиентская база выросла на 75,4%, но почти весь рост — за счёт повторных клиентов (доля выросла с 46,4% до 65,7%).
  • Тренд по новым клиентам развернулся: в январе–мае 2026 обгонял 2025 год, а в июне-июле уже отстаёт (−12,2% и −7,6% год к году).
  • Ставка на повторных клиентов разумна в моменте (дешевле, предсказуемее), но на горизонте 6–12 месяцев — риск истощения базы.
  • Нужен отдельный целевой KPI на долю новых клиентов (не ниже 40%), а не только KPI по обороту.
Клиенты, янв–июл
35 757
▲ 75,4% (20 390 → 35 757)
Новые клиенты, янв–июл
12 261
▲ 12,1% (10 936 → 12 261)
Доля новых клиентов
34,3%
▼ −19,3 п.п. с 53,6%
Доля повторных клиентов
65,7%
▲ +19,3 п.п. с 46,4%

Новые клиенты, % год к году по месяцам

Тренд разворачивается: с июня 2026 новых клиентов меньше, чем в 2025.

Доля новых клиентов, % — 2025 vs 2026

Снижается в оба года, но 2026 системно ниже 2025 весь период.
2025 2026

Анализ и рекомендации

Проблема: рост базы (+75,4%) держится на повторных клиентах (доля выросла с 46,4% до 65,7%), а тренд по новым клиентам в июне–июле развернулся в минус (−12,2% и −7,6% год к году) после того, как в начале года опережал 2025-й.

Ставка на повторных клиентов разумна в моменте — они дешевле и предсказуемее новых. Но на горизонте 6–12 месяцев это риск: клиентская база не бесконечна, и без стабильного притока новых клиентов темпы роста оборота неизбежно замедлятся вслед за уже наблюдаемым замедлением притока новых клиентов.

Решение:

  • Зафиксировать июнь–июль как контрольную точку и еженедельно отслеживать, разворачивается ли тренд обратно или это новая нормальность.
  • Посчитать LTV и retention-кривую по когортам 2025 vs 2026 — подтвердить, что ставка на повторных клиентов окупается, а не маскирует истощение базы.
  • Ввести целевой KPI на долю новых клиентов (не ниже 40%) отдельно от KPI по обороту.
04 · Ключевая проблема

Маркетинговая эффективность

Здесь — то самое падение показателей маркетинга: коллапс лидогенерации во 2 квартале 2026 года при растущей стоимости привлечения.

Ключевые тезисы
  • Лиды −57%, новые лиды −72% с марта по июль; CPL нового лида вырос втрое ($8,97 → $28,16).
  • Обвал совпал день в день с резким урезанием бюджета в июне (расходы упали почти вдвое) — это следствие решения по бюджету, а не случайность.
  • Конверсия из лида в клиента не упала (даже выросла до 48,9%) — проблема исключительно в генерации трафика наверху воронки, а не в продажах.
  • По полной разбивке клиентов по каналам (2025 vs 2026, янв–авг): касаний +45,3%, а конверсия в сделку рухнула с 39,8% до 22,2% — воронка стала шире, но не эффективнее, профит почти не сдвинулся (+6,8%).
  • Почти половина всех клиентов (46–49%) — неатрибутированный канал «Direct»; расход на трафик отслежен лишь по 5 из 19 каналов.

Лиды и новые лиды по месяцам, 2026

Пик — март. К июлю лиды −57%, новые лиды −72% от мартовского уровня.
Лиды Новые лиды

CPL нового лида, $ по месяцам

Рост в 3,1 раза за 7 месяцев — с $8,97 до $28,16.
МесяцЛидыНовые лидыКлиентыНовые клиентыКонв. новыхРасходы без ЗП, $CPL нового лида, $

1Что произошло

С марта по июль лиды упали на 57%, новые лиды — на 72%, CPL вырос втрое. Конверсия новых лидов в клиентов при этом не просела, а выросла (44,7% → 48,9%) — значит, продажи и воронка ниже по потоку работают исправно. Узкое место исключительно в генерации трафика наверху воронки.

Показательно, что расходы на маркетинг (без ФОТ) сначала росли — с $47 968 в январе до $88 000 в мае (+83%), то есть бюджет наращивали, пытаясь компенсировать проседание, но новых лидов всё равно становилось меньше (−29% за тот же период) — деньги уже не конвертировались в лиды так, как раньше. В июне–июле бюджет резко срезали (до $45 884 и $51 400 — почти к январскому уровню), но объём лидов упал ещё сильнее, а CPL продолжил расти.

2Гипотезы (требуют проверки на данных по каналам, которых нет в РНП)

5 рабочих версий, почему обвалилась генерация лидов — от выгорания креативов до сезонности. Каждую нужно проверять на данных по каналам, которых пока нет в РНП.

3План действий

Три этапа на 90 дней: сначала разобраться в причинах по каналам, затем перераспределить бюджет и запустить тесты, дальше закрепить целевые KPI и регулярный мониторинг.

4Аномалии и качество данных РНП (спринт-анализ по неделям)

Я прошёл по РНП понедельно с марта по август и вижу: июньский обвал — это бюджет, а не случайность. Расходы на маркетинг в июне упали почти вдвое ($99 726 → $45 884) день в день с падением новых лидов почти вдвое (3 801 → 1 686). В июле бюджет уже вернули с запасом ($51 400 против плана $38 375), а результат ещё не отыграл — это нормально, алгоритмам нужно время на переобучение после урезания. Заодно нашёл несколько технических огрехов в самом файле — без них выводы по паре недель были бы неверными.

  • ROMI по отдельным неделям искажён нулевыми расходами-заглушками. В нескольких неделях (1-я неделя апреля, 1-я неделя июня, 1–2-я недели июля, 1-я неделя августа) в столбце расходов стоит технический placeholder «1» вместо реальной суммы. Формула ROMI делит на эту почти-нулевую сумму — и выдаёт бессмысленные выбросы: +529 400%, +636 800%, +369 200%, +868 300%, +16 898%. Если брать эти цифры не глядя — картина будет полностью искажена.
  • Формула «План CPL, апрель» ссылается не на те ячейки. Показывает $15,31 — но по формуле в файле она случайно вычисляется из фактических данных 4-й недели апреля, а не из планового бюджета на весь месяц. Правильно — около $15,84. Разница небольшая, но причина — явная техническая ошибка (скопированная формула), не расчёт.
  • Вероятно занижены расходы за май. Итоговая сумма «Факт Май» в файле равна значению только последней недели — похоже, формула не досуммировала недели 1–3. Если сложить все 4 недели, расходы примерно в 2,3 раза выше показанных ($204 6xx против $88 000), а реальный майский ROMI, скорее всего, заметно хуже (не −4%, а ближе к −55…-60%). Стоит перепроверить это напрямую с тем, кто ведёт файл.

Отдельно от общего оборота компании (раздел «Финансы») — там сопоставимые данные обрываются на апреле — маркетинговый профит по новым лидам заведён вплоть до августа. Это разные показатели: РНП не закрывает «слепую зону» по общему обороту, но полностью закрывает её по эффективности лидогенерации маркетинга за май–август.

5Финансовые показатели маркетинга по каналам (2025 vs 2026, сопоставимый период янв–авг)

Касаний (заходов), янв–авг
82 071
▲ 45,3% по объёму — но не по качеству
Конверсия в сделку за 1М
22,2%
▼ с 39,8% год к году — почти вдвое
Профит за 1М, янв–авг
$855 290
▲ 6,8% — почти не растёт при +45% объёма
Расход на трафик, внесённый в отчёт
$113 816
Только 5 из 19 каналов за 2026 год, 2025 год — $0. Не пробел системы — отдел маркетинга просто не занёс цифры из рекламных кабинетов в отчёт.

Новые данные (полная разбивка клиентов по каналам захода, 2025–2026) подтверждают и уточняют главный вывод этого раздела: воронка стала шире, но не эффективнее. За январь–август количество «касаний» (клиентов когорты) выросло на 45,3% год к году — а число реально закрытых за первый месяц сделок при этом УПАЛО на 25,3% (50 636 → 37 821), потому что конверсия в сделку рухнула почти вдвое: с 39,8% до 22,2%. Профит почти не сдвинулся (+6,8% при +45% объёма) — компания платит за куда больший объём «касаний», но получает практически тот же результат в деньгах.

Методологическая поправка к исходному файлу: в присланной таблице сравнение «2026» с «2025» сделано напрямую — 8 месяцев 2026 года против полных 12 месяцев 2025-го, что искажает абсолютные объёмы (любой канал выглядит «упавшим», просто потому что в сравнении на 4 месяца меньше). Ниже — пересчитанное сопоставление «яблоки к яблокам»: январь–август 2025 против января–августа 2026 по каждому каналу.

Данные актуальны на 09.09.2026, закрыты по август 2026 года включительно. Источник — отдельный файл-выгрузка по клиентам («Результаты клиентов по периодам захода»), не тот же файл РНП, на котором построены блоки 1–4 этого раздела выше. Суммарный расход, который виден в этих двух источниках, может не совпадать напрямую (разная методология учёта и разный охват периода) — сверка между РНП и этой выгрузкой отдельно не проводилась, и в обоих источниках расход по большинству каналов ещё не заполнен полностью (см. задачу t37).

КаналКатегорияКасаний 2025Касаний 2026Δ касанийКонв. в сделку 2025Конв. 2026Профит (1М) 2025Профит (1М) 2026Δ профитаРасход 2026 (отслежен)
Direct (неатрибутированное)Непонятно25 81039 897▲ 54,6%33,6%11,7%$357 244$258 270▼ 27,7%—
Ad-Context (контекстная реклама)Онлайн3 99812 180▲ 204,7%33,6%23,7%$57 456$125 697▲ 118,8%$93 068
Office (офисы)Офис9 6377 372▼ 23,5%76,1%63,1%$194 908$182 792▼ 6,2%—
Ad-Site (сайт)Онлайн3 4115 184▲ 52,0%32,1%27,4%$47 057$76 939▲ 63,5%$4
Referal Marketing (партнёры)Партнёры3 3514 306▲ 28,5%15,8%13,3%$15 104$24 505▲ 62,2%—
Ad-Gmaps (карты)Онлайн4863 504▲ 621,0%35,8%19,9%$5 999$31 072▲ 418,0%$19 288
Ad-Offline (офлайн-реклама)Офлайн3 4833 406▼ 2,2%62,0%54,2%$75 619$84 027▲ 11,1%—
Ad-SocialMedia (соцсети)Онлайн2 4492 144▼ 12,5%21,4%20,9%$22 607$20 263▼ 10,4%—
tg_posting (телеграм-посевы)Онлайн2 2351 841▼ 17,6%15,3%18,0%$12 488$15 592▲ 24,9%—
Ad-Tg (телеграм-реклама)Онлайн943736▼ 22,0%8,6%6,8%$3 495$7 049▲ 101,7%$1 446
Ad-Bloger (блогеры)Онлайн205634▲ 209,3%53,2%54,9%$4 674$18 407▲ 293,8%$10
Ad_YaMaps (Яндекс.Карты)Онлайн32253▲ 690,6%53,1%33,6%$365$2 772▲ 659,7%—
Остальные 8 каналов (Ad, Ad-FB, Ad-Free, Ad-Online, Ad-VK, Banner, Ad-Event, Marketing)—449614▲ 36,7%——$3 904$7 905▲ 102,5%—
ИТОГО—56 48982 071▲ 45,3%39,8%22,2%$800 921$855 290▲ 6,8%$113 816

Как читать эту таблицу и что из неё видно:

  • Проблема №1 — атрибуция. «Direct» (то есть буквально «непонятно откуда» — сюда попадают платёжный бот, вебчат, WhatsApp, партнёрские ссылки без метки и всё, что не размечено) — это 46–49% ВСЕХ клиентов и в 2025, и в 2026 году. Почти половина всей картины неатрибутирована. При этом именно в Direct — самое резкое падение конверсии (33,6% → 11,7%) и падение профита (−27,7%) при росте объёма на 54,6%. Пока не решена атрибуция, невозможно понять, реальный ли это спад качества или туда просто утекает трафик, который раньше корректно размечался по каналам.
  • Проблема №1.5 — расход не заполнен не потому, что его нет, а потому, что его не занесли. Подтверждено напрямую: реальные рекламные кабинеты с реальными цифрами расхода существуют по всем платным каналам — отдел маркетинга просто не переносил эти цифры в отчёт ни за один месяц 2025 года и почти ни за один месяц 2026-го, кроме пяти каналов и то не полностью. Это не ограничение выгрузки и не техническая проблема — это пропущенный ручной шаг, который нужно закрыть retroactively (задача t37).
  • Проблема №2 — рост объёма за счёт качества именно в двух каналах, где расход хотя бы частично занесён. Ad-Context и Ad-Gmaps — единственные два канала с более-менее прослеженным бюджетом ($93k и $19k за 8 месяцев) — и это ровно те два канала, где конверсия рухнула сильнее всего (33,6%→23,7% и 35,8%→19,9%) при кратном росте объёма (+205% и +621%). Похоже, что бюджет наращивали через расширение аудитории/охвата, а не через повышение точности — классический паттерн «покупаем количество, а не качество» на масштабировании.
  • Явный кандидат на дополнительное финансирование — Ad-Bloger. Единственный канал, где ОДНОВРЕМЕННО быстро растёт объём (+209%) И улучшается конверсия (53,2%→54,9%) И кратно растёт профит (+294%) — редкая комбинация «больше и лучше одновременно». Расход по нему почти не отслежен ($10 за 8 месяцев — очевидно, это техническая недостача данных, не реальная стоимость), что мешает посчитать точный ROI, но по чистому результату это, вероятно, сейчас самый недофинансированный канал.
  • Явный кандидат на срочное внимание — Office. Стабильно лучшая конверсия среди всех каналов (63,1% в 2026 — почти в 3 раза выше среднего), но объём падает (−23,5%), а с ним и профит (−6,2%). Это подтверждает и усиливает выводы аудита сотрудников о сокращении офлайн-присутствия — самый качественный канал компании физически сжимается.
  • Подтверждение находки по партнёрской сети. Referal Marketing растёт и по объёму (+28,5%), и по профиту (+62,2%) — независимое числовое подтверждение того, что в интервью говорили и Юля Круль, и Богдан: партнёрский канал работает и растёт сам, без поддержки маркетинга.
  • Явный кандидат на пересмотр/отключение. Ad-SocialMedia падает и по объёму, и по профиту одновременно (единственный крупный канал с падением по обоим показателям), при этом расход по нему в отчёте нулевой — но, как и по большинству каналов, это пробел в заполнении отчёта (задача t37), а не реальный ноль: деньги на этот канал уходят, просто цифры не перенесены. Пока расход не заполнен, оценить, окупается ли падающий по объёму и профиту канал, невозможно.

6Дашборды: прибыль по направлениям, доход/расход, Таиланд vs Мир

Те же данные (янв–авг 2025 vs янв–авг 2026), но собранные в сегментированный вид — по направлениям маркетинга, а не по 19 отдельным каналам. Нажмите на направление, чтобы раскрыть его до конкретных каналов.

Онлайн-реклама (14 каналов)2025: $154 825 → 2026: $300 478 ▲ 94,1% · доля профита 34,7%
КаналПрофит 2025Профит 2026Δ
Ad-Context$57 456$125 697▲ 118,8%
Ad-Site$47 057$76 939▲ 63,5%
Ad-Gmaps$5 999$31 072▲ 418,0%
tg_posting$12 488$15 592▲ 24,9%
Ad-Bloger$4 674$18 407▲ 293,8%
Ad-SocialMedia$22 607$20 263▼ 10,4%
Ad-Tg$3 495$7 049▲ 101,7%
Ad_YaMaps$365$2 772▲ 659,7%
Ad-Online$101$2 356▲ 2229,5%
Остальные (Ad, Ad-FB, Ad-Free, Marketing, Ad-VK)$583$331▼ 43,2%
Direct / неатрибутировано2025: $382 371 → 2026: $268 278 ▼ 29,8% · доля профита 31,0%
Офисы (Таиланд)2025: $194 908 → 2026: $182 792 ▼ 6,2% · доля профита 21,1%
Офлайн-реклама (3 канала)2025: $78 839 → 2026: $89 245 ▲ 13,2% · доля профита 10,3%
КаналПрофит 2025Профит 2026Δ
Ad-Offline$75 619$84 027▲ 11,1%
Banner$1 837$3 568▲ 94,2%
Ad-Event$1 383$1 650▲ 19,3%
Партнёрская сеть (Referal Marketing)2025: $15 104 → 2026: $24 505 ▲ 62,2% · доля профита 2,8%

Соотношение дохода и расхода

Это данные для восстановления слепых зон, а не итоговая картина. Команда подтвердила: реальные рекламные кабинеты с реальным расходом существуют, но отдел маркетинга не переносил цифры в отчёт — расход известен только по 5 из 19 каналов и только за 2026 год (2025 год — $0 везде). Соотношение ниже посчитано ТОЛЬКО по каналам, где расход есть; по остальным 14 каналам ROAS/ROMI посчитать невозможно, пока не закрыта задача t37.
Канал (только там, где расход внесён)Расход 2026Профит (1М) 2026Профит / расход
Ad-Context$93 068$125 6971,35×
Ad-Gmaps$19 288$31 0721,61×
Ad-Tg$1 446$7 0494,87×
Ad-Site$4$76 939явно неполные данные по расходу
Ad-Bloger$10$18 407явно неполные данные по расходу
ИТОГО по всем 19 каналам$113 816$855 290справочно, не показатель ROI — большая часть расхода не внесена

Таиланд vs остальной мир

Таиланд
96,7% клиентов
80 996 из 83 717 касаний, янв–авг 2026 (95,5% в 2025)
98,5% профита
$851 913 из $865 298 (1М), янв–авг 2026
Мир (Вьетнам, Бали, Китай, Дубай)
1,3% клиентов
1 063 из 83 717 касаний, янв–авг 2026 (1,4% в 2025 — практически не изменилось)
0,4% профита
$3 377 из $865 298 (1М) — в 2025 году было $556 (0,07%)

Наглядно подтверждает и количественно измеряет то, что в интервью описывали как ощущение (Дмитрий Никитин, Татьяна Ружникова, Богдан): направление «Мир» не отстаёт немного — оно физически ещё не началось в масштабе бизнеса. Доля почти не сдвинулась год к году, несмотря на то что расширение в новые страны обсуждается уже давно.

7Позиция маркетинга и то, что на самом деле показывают цифры

Незаполненные данные по расходу — это прямая ответственность отдела маркетинга, это признано открыто, без попытки списать на систему. Поэтому честный следующий шаг — проверить: то, что маркетинг говорил о себе и о ситуации весь этот аудит, совпадает ли с тем, что на самом деле видно в деньгах. Короткий ответ: совпадает больше, чем расходится — но расхождение там, где оно есть, важнее, чем кажется.

Где слова совпадают с цифрами — и это стоит признать честно. Когда Татьяна Ружникова прямо процитировала ответ маркетинга на вопрос об окупаемости нового рынка — «мы этим не занимаемся, аналитика у нас в команде нету», — это звучало как отговорка. Данные показывают обратное: это было точное описание реального положения дел, а не оправдание. Расход по большинству каналов правда не считается. Это редкий случай, когда признание проблемы вслух оказалось честнее, чем можно было предположить, — и это стоит засчитать команде в плюс, а не воспринимать как очередную жалобу.

Где цифры говорят больше, чем говорилось словами. Доминирующее объяснение просадки лидогенерации весь год — сокращение бюджета в июне. Это правда, и РНП это подтверждает день в день. Но полная разбивка по каналам за январь–август показывает то, что в разговорах не звучало так прямо: даже там, где бюджет не резали, а наращивали — в Ad-Context и Ad-Gmaps, — конверсия в сделку всё равно упала почти вдвое, параллельно с ростом объёма. То есть версия «дело в бюджете» объясняет только часть картины. Вторая часть — о том, что при масштабировании охват набирали быстрее, чем точность, — в интервью прямо не формулировалась никем, хотя данные показывают её отчётливо.

Что это значит на практике. Команде можно доверять в том, что она описывает реальные ограничения, а не изобретает оправдания задним числом — это важный, редкий актив для дальнейшей работы. Но полагаться только на устные объяснения по-прежнему нельзя: там, где нет данных, даже честные и опытные люди объясняют ситуацию по той части картины, которую видят, а не по всей. Отсюда прямой вывод: закрытие разрыва в данных (задача t37) — это не техническая формальность, а единственный способ отличить в следующий раз «нам действительно урезали бюджет» от «мы сами не заметили, что качество трафика проседает».

8Дашборд: план роста и факт до конца 2026 года

Официального плана по объёму трафика и прибыли на сентябрь–декабрь 2026 в предоставленных данных нет — ни в РНП, ни в разбивке по каналам. Ниже — рабочий каркас на двух опорных точках, которые ЕСТЬ в реальных данных: факт тех же месяцев 2025 года как минимальная планка год к году, и текущий темп роста трафика (+45,3% янв–авг). Два сценария на 2026 год считаются от этой базы: «базовый» — если конверсия останется на нынешнем уровне (~22%), «целевой» — если конверсию удастся частично вернуть к уровню, сопоставимому с 2025 годом (~35%). Это не готовый план, а расчётная гипотеза для утверждения с Викторией и финансовым отделом — цифры и методику стоит обсудить и скорректировать под реальные ожидания компании. Колонка «Факт 2026» намеренно пустая — так дашборд станет живым инструментом сверки, если по итогам каждого месяца эту строку будет кто-то обновлять.
Факт сен–дек 2025 (профит)
$454 472
29 327 касаний, конверсия ~35,7%
Базовый сценарий сен–дек 2026
$444 047
▼ ниже, чем в 2025 — при +45% трафика, если конверсию не восстановить
Целевой сценарий сен–дек 2026
$699 991
▲ +57,6% к базовому сценарию — если конверсия дойдёт до ~35%
Цена вопроса
≈$256 000
разница между сценариями за 4 месяца — то, что даёт восстановление конверсии, а не рост трафика
МесяцКасаний 2025 (факт)Касаний 2026 (прогноз, тренд +45,3%)Профит 2025 (факт)Профит 2026 — базовый сценарий (конв. ~22%)Профит 2026 — целевой сценарий (конв. ~35%)Факт 2026
Сентябрь5 9948 709$87 493$90 780$143 073—
Октябрь7 09110 302$88 746$107 347$169 290—
Ноябрь7 61411 061$120 985$115 296$181 706—
Декабрь8 62812 534$157 248$130 624$205 922—
ИТОГО29 32742 606$454 472$444 047$699 991—

Вывод: без починки конверсии сентябрь–декабрь 2026 рискует закрыться с прибылью на уровне 2025-го или ниже, несмотря на рост трафика в полтора раза. Разница между «просто продолжать» и «восстановить конверсию» — порядка $250 000 за четыре месяца. Задачи t35 (атрибуция Direct) и t37 (заполнить расход по каналам) — прямой путь к этой сумме.

Методика прозрачна намеренно — чтобы её можно было оспорить и уточнить. Касания 2026 — это факт 2025 года по тому же месяцу, умноженный на текущий темп роста трафика год к году (+45,3%, тот же коэффициент, что и в блоке 5). Базовый сценарий — прогнозные касания, умноженные на среднюю прибыль с одного касания за янв–авг 2026 ($10,42) — то есть при сохранении нынешнего, просевшего качества воронки. Целевой сценарий — те же прогнозные касания, но с конверсией в первую сделку ~35% и средней прибылью на одного нового клиента $46,94 (факт янв–авг 2026). Обе оценки — не гарантия, а модель, показывающая порядок величины и логику, а не точный прогноз до доллара.

05 · ЦА

Целевая аудитория

Из внутренней таблицы ЦА компании — 6 клиентских сегментов и 3 партнёрских/канальных, каждый с основной потребностью и посылом для коммуникации.

Ключевые тезисы
  • 9 сегментов ЦА описаны и раскрыты (6 клиентских + крипто + 2 партнёрских/канальных), у каждого есть потребность и посыл.
  • Приоритизации сегментов по деньгам (LTV/объём) и привязки к конкретным каналам пока нет — все перечислены плоским списком.
  • Сегмент «крипто» — единственный, где известна и потребность, и конкретная конкурентная слабость (курс хуже Бестченж) одновременно — логичная точка старта.
  • Партнёрский/агентский канал теряет десятки тысяч $ упущенной выгоды в месяц (см. «Аудит сотрудников»), а РНП считает лидов агрегированно, без разбивки «напрямую» vs «через партнёра».
Обменный пункт Ex24.pro в Таиланде

1Прямые клиентские сегменты

Туристы

Кто: русскоязычные туристы в Таиланде, Вьетнаме, на Бали, в ОАЭ.
Потребность: получить местную валюту, обменять RUB/USD/EUR/USDT, получить наличные.
Посыл: быстро, рядом, понятно, русскоязычный сервис.

Экспаты и релоканты

Кто: живут за границей от нескольких месяцев.
Потребность: регулярно переводить деньги из России и из крипты, оплачивать аренду и расходы.
Посыл: стабильный финансовый мост между удалённым заработком и повседневными расходами.

Владельцы недвижимости

Кто: россияне и иностранцы, покупающие недвижимость в Таиланде и других странах.
Потребность: перевести крупную сумму, оплатить объект, получить документы.
Посыл: безопасная оплата недвижимости, FET, сделки «стол в стол».

Инвесторы

Кто: покупатели инвестиционной недвижимости и других зарубежных активов.
Потребность: перемещение крупных сумм между странами.
Посыл: надёжность, скорость, крупные суммы, индивидуальный курс.

Предприниматели

Кто: владельцы бизнеса, селлеры, импортёры.
Потребность: оплата поставщиков, инвойсов, международные расчёты.
Посыл: оплата бизнеса за рубежом без сложной банковской логистики.

Крупные обмены ($10k+)

Кто: люди с капиталом, которым нужно обменять или переместить от $10 000.
Потребность: лучший курс + безопасность сделки.
Посыл: персональный курс, сопровождение, конфиденциальность.

2Крипто-аудитория

Крипто-аудитория

Кто: владельцы USDT и других цифровых активов.
Потребность: USDT ↔ фиат, получение местной валюты.
Посыл: быстрый и удобный выход между crypto и fiat.

3Партнёрские / канальные сегменты (не конечный клиент, а источник клиентов)

Агенты по недвижимости

Кто: брокеры, агентства, девелоперы.
Задача: организовать оплату объекта клиентом.
Предложение: EX24 как платёжный партнёр + партнёрская программа.

B2B-партнёры

Кто: туркомпании, бизнесы и сервисы для экспатов, агенты.
Задача: монетизировать свою клиентскую базу, принимать рублёвые оплаты.
Предложение: реферальное вознаграждение и готовая инфраструктура.

Форматы оказания услуг

Оплата по номеру банк. аккаунта, тайскому QR, реквизитам юрлица, ATM Денежные переводы по миру (нал/безнал) Фиатный обмен Реферальная программа Эквайринг Приём рублей для B2B

Анализ и рекомендации

Хорошая новость: сегменты, которых раньше не хватало — крипто-аудитория, покупатели недвижимости/инвесторы, B2B-партнёры — теперь явно расписаны во внутренней таблице ЦА, каждый со своей потребностью и посылом. Сегментация есть. Приоритизации по деньгам и привязки к каналам — по-прежнему нет, и это следующий шаг.

  • Приоритизировать 9 сегментов по LTV и объёму рынка — сейчас все перечислены плоским списком без веса, а бюджет и команда должны идти за самыми экономически весомыми, а не просто «за всеми сразу».
  • Явно развести коммуникацию по сегментам с разными посылами (турист — «быстро и рядом», HNW — «конфиденциальность», крипто — «удобный выход между crypto и fiat») — в команде маркетинга нет единой базы знаний по продуктам (см. цитату Вероники Мацуты в разделе «Оргструктура»), из-за этого сложно транслировать разные посылы точно.
  • Сегмент «крипто-аудитория» прямо пересекается с конкурентным разрезом «Выход из USDT» (раздел «Конкуренты» — отставание по курсу от Бестченж) — это единственный сегмент, где известна и потребность, и конкретная конкурентная слабость одновременно; логично начать именно с него.
  • Партнёрские сегменты (агенты по недвижимости, B2B) — это канал привлечения, а не конечный потребитель; РНП и воронка считают лидов агрегированно, без разбивки «пришёл напрямую» vs «через партнёра» — а по данным Юли Круль (раздел «Оргструктура») именно в партнёрском/агентском канале сейчас теряются десятки тысяч долларов упущенной выгоды в месяц.
  • Сегмента «цифровые кочевники» по-прежнему нет — растущая аудитория на Пхукете, частично пересекается с «экспатами», но со своей спецификой (регулярные небольшие транзакции vs разовые крупные).

Кто в команде реально понимает свою аудиторию

Из 15 интервью — прямая разница между тем, кто описывает аудиторию по цифрам и когортам, и кто описывает её общими словами.

КтоПонимание ЦАНа чём основано
Богдан (партнёрка)Сильнее всех в компанииСамостоятельно сегментировал 1832 партнёра по объёму и типу бизнеса (ABC+F+VIP+), знает retention и LTV по каждому сегменту.
Юлия Постникова (продажи)СильноСамостоятельно построила когортную сегментацию клиентской базы без поддержки маркетинга.
Екатерина (SEO)Сильно в своей зонеРаботает через намерение пользователя в поисковых запросах — понимает разницу между сегментами по формулировкам, которые они ищут.
Виктория / маркетинг в целомЧастично9 сегментов формально описаны во внутренней таблице ЦА, но не приоритизированы по деньгам и не привязаны к каналам — знание есть, применение слабое.
Алексей (офлайн)Практически, но не формализованоПрямой контакт с клиентами в полях и офисах — интуитивное понимание, не оформленное в структуру.
SMM-команда (Вероника, Юлия С., Влада)ОграниченноПо собственному признанию, нет единой базы знаний по продуктам — сложно транслировать разные посылы под разные сегменты точно (см. находку выше).

Причина расхождения не в способностях, а в структуре: там, где сотрудник сам считает деньги по своим клиентам (Богдан, Юлия Постникова), понимание ЦА рождается само собой из работы. Там, где считает кто-то другой (или не считает никто), понимание остаётся на уровне общих формулировок.

Позиционирование по каждому сегменту — и вопросы для кастдева

Единая идея для всех посылов ниже: нет банковской лицензии — это подаётся как сила, а не слабость. Без лицензии мы быстрее и гибче классического банка, и это позиционирование одинаково работает для Таиланда и для любой страны направления «Мир».

Связывает все посылы ниже с направлением «Мир» и с идеей «online-банка нового поколения» (см. раздел «Сайт»). Без лицензии мы можем быть быстрее и гибче классического банка: переводы, хранение остатка на балансе, обмен — всё уже работает сегодня, без долгого банковского онбординга, KYC-волокиты и заморозок счетов, которые сопровождают традиционный банк в переходный период. Это не про конкретную страну, а про скорость и гибкость финансовой инфраструктуры.

У каждой карточки сегмента выше — своя кнопка «Позиционирование и кастдев», раскрывающая конкретный посыл под сегмент и готовый список вопросов для интервью с этой аудиторией.

06 · Конкуренты

Конкурентное окружение

Из РНП: две категории конкуренции — по выходу из USDT и по выходу из рубля.

Ключевые тезисы
  • Признанная слабость по курсу USDT↔руб против Бестченж — конкретная, измеримая, легко отслеживаемая регулярно точка отставания.
  • Конкурентоспособность курса зависит от объёма сделки, а не одинакова везде: на части направлений и чеков EX24 даёт лучший курс на рынке, но именно на мелких и части средних чеков в Таиланде системно уступает — важно не обобщать «курс хуже» или «курс лучше» без указания объёма.
  • EX24 системно проигрывает на мелких чеках в Таиланде — а мелкие клиенты сегодня это будущие рефералы завтра.
  • На Бали и во Вьетнаме местные игроки уже возят наличные без предоплаты — у EX24 там пока нет истории и доверия, чтобы компенсировать этот барьер чем-то другим.
  • Конкурентный анализ пока держится на качественных заметках — нет регулярного количественного трекинга курса, доли рынка и рекламных бюджетов конкурентов.
Обменные пункты на улице в Таиланде

Выход из USDT

Бенчмарк курса — Бестченж
Признанная слабость: курс периодически уступает Бестченж на паре руб–USDT (нал/безнал) — в первую очередь на небольших объёмах. На крупных объёмах курс EX24 регулярно оказывается выгоднее — это разные истории, и в презентации клиенту важно говорить о конкретном объёме, а не о курсе «вообще».
  • Надёжная компания с постоянным стажем, не однодневка
  • Более клиентоориентированы, удобные для клиента пути обмена
  • Обмен доступен не в одной локации, а в большом числе городов России и мира
  • Сильную роль играет сарафанное радио — часть клиентов ценит безопасность выше курса

Выход из рубля

Основные: Арби, Сенат · также: Береза, Мани Шоп, Мани Клуб, EXFM и др.
Курс конкурентоспособен, но неравномерно по объёму: на стандартных и крупных суммах EX24 нередко выгоднее Арби/Сената, а на малых объёмах разница стирается или уходит в минус — это нужно фиксировать по объёмам, а не одной усреднённой цифрой.
  • На слуху у всех, кто в Таиланде, особенно на Пхукете — масштабные офлайн-кампании, крупный игрок
  • Большое количество офлайн-офисов и точек выдачи
  • Широкий спектр услуг — клиенты одного направления часто становятся клиентами других
  • Развитая партнёрская сеть

Таиланд — мелкие сделки

В т.ч. Маркет-коин и другие локальные игроки
Признанная слабость (из внутренних данных РНП): EX24 уступает именно на мелких чеках.
  • Более выгодный курс конкретно в мелких сделках — там, где у EX24 самая высокая наценка (см. раздел «Оргструктура/аналитик»)
  • Сила в партнёрствах строится на личных контактах, а не только на условиях
  • Более внимательный и индивидуальный подход к обработке заявок
  • У части конкурентов (например, Маркет-коин) офисы расположены в более удобных для экспатов локациях

Бали, Вьетнам

Локальные обменники нового направления
EX24 только заходит на эти рынки — местные игроки уже закрепились
  • Обмен наличных с доставкой БЕЗ предоплаты — снижает барьер входа для клиента и требует доверия к бренду, которого у EX24 здесь ещё нет
  • Более выгодный курс на этих направлениях

Анализ и рекомендации

Два конкретных разрыва, а не общие слова. Первый — EX24 системно проигрывает на мелких чеках в Таиланде, а мелкие клиенты — это будущий поток рефералов, не разовая сделка. Второй — на Бали и во Вьетнаме местные игроки уже возят наличные без предоплаты, а у EX24 там пока нет ни истории, ни доверия, чтобы компенсировать этот барьер чем-то другим.

Конкурентный анализ пока держится на качественных заметках без цифр — доли рынка, курс в динамике, рекламные бюджеты конкурентов формально не отслеживаются. Признанная слабость по курсу на паре руб–USDT против Бестченж — конкретная и измеримая точка, которую легко мониторить регулярно. Арби и Сенат явно выигрывают в офлайн-присутствии на Пхукете; кто сильнее в цифровых каналах — неясно, и это может быть территория, где EX24 способен обыграть более «офлайновых» игроков.

  • Вести регулярный (например, еженедельный) трекинг курса против Бестченж, Арби, Сенат и Маркет-коин хотя бы по ключевым парам и чекам (отдельно — мелкие и крупные сделки).
  • В презентации курса клиенту и в маркетинговых материалах всегда указывать объём, к которому относится сравнение — «курс лучше рынка» без объёма создаёт завышенные ожидания на мелких чеках и недооценивает реальное преимущество на крупных.
  • Пересмотреть наценку на мелких чеках в Таиланде осознанно, как выбор между маржой и объёмом/рефералами, а не как побочный эффект текущей ценовой сетки.
  • Оценить экономику пилота «доставка без предоплаты» для Бали/Вьетнама — прямой ответ на конкурентное предложение именно там, где у EX24 пока нет истории и доверия.
  • Проверить, не проигрывает ли EX24 в цифровых каналах (SEO, соцсети, отзывы) там, где офлайн-ориентированные конкуренты слабее.
  • Сарафанное радио заявлено как ключевой канал доверия, но в оргструктуре нет ответственного за управление репутацией и отзывами — см. раздел «Оргструктура».
07 · Команда

Оргструктура маркетинга

Кликните карточку, чтобы раскрыть и заполнить роль. У каждой роли указано, кому она подчиняется, — так строится реальная иерархия компании, и видно, где закралось несоответствие. Во вкладке «Как должно быть» — наше предложение классической структуры с мотивацией по KPI для каждой роли; её можно перестраивать перетаскиванием карточек и сохранять своей версией.

Ключевые тезисы
  • В компании есть аналитик (Юля Круль), но она подчиняется напрямую Павлу и формально не входит в маркетинг — у самого отдела своей аналитики нет.
  • Именно поэтому обвал лидогенерации во 2 квартале заметили постфактум, а не по опережающим сигналам.
  • Команда сильно смещена в сторону производства контента (дизайн + SMM — половина штата) при почти нулевой аналитике внутри отдела.
  • «Система КПИ выстроена слабо» — дословная цитата собственников, подтверждённая всеми 15 интервью (см. «Аудит сотрудников» и «Переоценка выводов» ниже).

Тяните карту зажатой левой кнопкой мыши, крутите колесо, чтобы масштабировать. Потяните карточку за ⠇ на другую, чтобы поменять подчинение. Ниже — три независимых фильтра: удовлетворённость мотивацией (со слов самого человека), оценка коллег (кто и как часто звучит в чужих интервью) и отсутствие прямого интереса в росте компании (фикс без KPI — не потому что человек плохой, а потому что так устроена компания сейчас). Их можно включать вместе.

Интерактивный прогноз эффективности команды

Кликайте по решениям из дорожной карты ниже — индекс растёт в реальном времени, чтобы было видно, какую выгоду даёт каждое конкретное решение, а не абстрактная «мотивация по KPI».

Первая цифра в блоке выше — измеренный факт из реальных интервью, не прогноз. Индекс эффективности ниже — иллюстративная оценка, построенная на общих исследованиях (McKinsey Organizational Health Index, Gallup State of the Global Workplace, принцип «cost of delay»), а не измеренный факт по компании. Прирост от каждого выбранного решения — это доля от диапазона, который в среднем показывают такие исследования, с потолком в +30%, чтобы не завышать ожидания. Источник указан у каждой категории — можно проверить самостоятельно.

Из исходных данных, дословно: «Мотивацию разглашать не можем, кратко: система КПИ выстроена слабо». Это системная причина, из-за которой сложно оценивать эффективность ролей и оперативно реагировать на обвалы вроде описанного в разделе «Маркетинговая эффективность».

Анализ и рекомендации

Текущая команда сильно смещена в сторону производства контента: 6 из 10 человек — дизайн и контент, при полном отсутствии выделенной аналитической и перфоманс-роли. Учитывая масштаб обвала лидогенерации во 2 квартале, который команда, судя по всему, не поймала вовремя (бюджет сначала наращивали, а не сокращали, реагируя постфактум), отсутствие аналитика — это не абстрактный пробел, а вероятная прямая причина того, что проблему заметили с задержкой.

  • Ввести прозрачную систему KPI для каждой роли, привязанную к измеримым метрикам воронки (CPL, конверсия, доля новых клиентов), а не к неформальной мотивации.
  • Закрыть аналитическую роль в первую очередь — она напрямую снижает риск повторения истории из раздела «Маркетинговая эффективность».
  • Пересмотреть баланс контент/дизайн vs перфоманс/аналитика с учётом того, куда сейчас утекает эффективность.

Во вкладке «Как должно быть» мы предложили конкретную классическую структуру: операционный директор (COO) для синхронизации между отделами, формализованный коммерческий директор, два трека внутри маркетинга — Таиланд/бренд и «Мир»/перформанс с локальными представителями во Вьетнаме и на Бали, отдельный маркетинг-аналитик в штате отдела. У каждой роли — цель, пропорция «фикс / KPI-бонус» и 2–3 конкретных показателя с целевыми значениями (например, у CMO — доля новых клиентов ≥40%, CPL в целевом коридоре, рост оборота «Мира»; у дизайн-лида — доля материалов по бренд-гайду, сроки спринтов, число факапов), а не абстрактная «мотивация по KPI». Это стартовая точка для обсуждения, а не готовое решение — показатели, их вес и целевые значения можно менять прямо на карте, добавлять свои и удалять лишние.

★ Аудит сотрудников

Аудит команды маркетинга

Профили на основе личных интервью с командой. Цикл интервью завершён — 15 личных интервью (13 в маркетинге + 2 в смежных отделах продаж и партнёрской сети), плюс несколько ролей задокументированы структурно без личного интервью — это явно отмечено в каждой карточке и в блоке переоценки ниже.

Итоговый вывод по команде маркетинга — после 15 личных интервью

Отдел маркетинга — это сильная, недооценённая команда, которая держится вопреки структуре, а не благодаря ей. Компетенции у людей реальные и почти повсеместно выше формальных должностей; то, что тормозит результат, — не люди, а отсутствие ролевой ясности, справедливой мотивации и единого канала коммуникации между собственниками и исполнителями.

Оценка отдела маркетинга

Сильные стороны, подтверждённые независимо несколькими источниками:

  • Реальная квалификация выше формальных должностей минимум у 8 из 13 проинтервьюированных — от таргетолога с 15-летним опытом и собственным агентством на 23 человека (Вячеслав) до тимлида SEO/GEO де-факто без титула (Екатерина) и человека, в одиночку тянущего два целых направления — YouTube и англоязычный Instagram (Юлия Степанова).
  • Устойчивая лояльность даже при явном недовольстве оплатой — почти никто из недовольных не хочет уйти, почти все прямо говорят, что хотели бы вкладываться больше при устранении структурных проблем. Это ремонтопригодная ситуация, а не утечка кадров.
  • Живой, не показной интерес к продукту компании — сотрудники из разных, не связанных друг с другом направлений независимо называют компанию «интересным проектом», в который верят.

Системные проблемы — каждая подтверждена независимо минимум 3–4 источниками, значит это не единичное мнение:

  • Разрыв между ролью и оплатой — минимум у 8 человек, включая саму CMO.
  • «Мультифункционалы» без разделения труда — 4 независимых источника (Влада, Юлия Степанова, Дмитрий, Наталья про свой прошлый опыт).
  • Нет операционного/генерального директора — синхронизация между маркетингом, продажами и финансами держится на личных договорённостях, а не на процессе.
  • Контекст теряется по цепочке передачи — и сверху вниз (брифы от собственников), и снизу вверх (эскалация задач и идей).
  • AI-инструменты оплачены, но не используются на полную — минимум два независимых запроса на практическое обучение.

Что важно понять собственникам прямо сейчас

  • Обвал лидогенерации во 2 квартале 2026 — не единичный сбой, а симптом отсутствия ежедневной аналитики внутри самого маркетинга: сейчас на всю компанию есть один аналитик (Юля Круль), не сфокусированный конкретно на воронке маркетинга.
  • Направление «Мир» отстаёт не из-за слабой рекламы, а из-за отсутствия физического присутствия и локальных партнёров на местах — это называют сами сотрудники, а не только гипотеза аудита.
  • Заметный дисбаланс ФОТ между отделами (см. блок ниже, в разделе «Оргструктура») может демотивировать маркетинг сильнее, чем кажется со стороны, особенно если разница в зарплатах станет видна самим сотрудникам.
  • Компания уже готова финансировать решение — ограничений на оплату инструментов и подписок нет. Проблема не в бюджете, а в отсутствии структуры, которая бы направляла усилия и справедливо делила результат.
  • Директор по продажам Юлия Постникова уже обратилась к Кристине с просьбой найти нового руководителя маркетинга «со свежим глобальным взглядом» — это решение уже принято и находится в процессе реализации, независимо от рекомендаций этого аудита. Все предложения по формализации и развитию текущей CMO-роли (см. раздел «Оргструктура») стоит рассматривать с учётом этого факта.
Переоценка выводов после завершения всех интервью — критический взгляд

Все 15 личных интервью подтверждают друг друга в целом ровно настолько хорошо, насколько это должно настораживать, а не только радовать. Сотрудники — не нейтральные свидетели: почти каждый рассказывает историю, в которой он либо недооценён, либо перегружен, либо и то и другое сразу — и это не обвинение, а нормальная человеческая склонность, которую аудит обязан учитывать, а не игнорировать. Ниже — конкретные места, где стоит по-настоящему усомниться, прежде чем принимать решения по деньгам или по людям.

Слепая зона этого аудита, названная прямо

Шесть раз в этом аудите документировано, что секонд-хенд описания РУКОВОДИТЕЛЕЙ систематически занижают реальную компетентность сотрудников. Но у этого паттерна есть неисследованная обратная сторона: там, где нет KPI и некому проверить цифру, самоописания САМИХ сотрудников о своей нагрузке, вкладе и результатах имеют такой же системный риск быть завышенными — просто в другую сторону, и эта сторона нигде в аудите отдельно не проверялась. Ни один из пунктов ниже не означает, что человек лжёт — но каждый означает, что решение с деньгами не должно опираться только на самоотчёт.

Конкретные случаи — и готовое решение по каждому

  • Татьяна Никитина (техподдержка партнёров) — приоритет №1. Единственный человек в оргструктуре, о ком негативно и независимо высказались два разных источника (косвенно — Юлия Постникова, прямо — Богдан). Решение: запланировать её личное интервью в следующем раунде первым в очереди, ответственный — Филипп (аудитор), до следующего цикла встреч с командой.
  • Вячеслав Донин: резюме, на котором строится рекомендация о 3-кратном повышении оплаты (задача t16 — пересмотр названия должности и оплаты). Заявленный бэкграунд (15 лет в маркетинге, агентство на 23 человека) звучит правдоподобно и наполовину подтверждён независимо (Юля Круль), но резюме/портфолио напрямую ещё не запрашивались. Решение: запросить портфолио/резюме у Вячеслава перед оформлением повышения — задача t38, ответственный руководитель отдела маркетинга, один день работы.
  • Алексей Стельмах и Вячеслав Донин: ~12 часов в день заявленной загрузки. Статистически маловероятная норма изо дня в день, а KPI, который обычно дисциплинирует такие оценки, у обоих отсутствует. Решение: недельный трекинг задач (не инвазивный тайм-трекер, а обычный список) перед тем, как опираться на эту цифру в решениях о найме — задача t38, ответственный руководитель отдела маркетинга.
  • Четыре «мультифункционала» (Юлия Степанова, Влада Алейникова, Дмитрий Никитин, Наталья Войткевич) — надёжный паттерн перегрузки, но каждый использует его как главный аргумент для повышения оплаты (задача t26 — пилот KPI-бонусного фонда для SMM/контент-команды). Решение: сверить самоотчёт с реальным объёмом сданного контента (число роликов, постов, публикаций за период) перед переводом нагрузки в деньги — задача t38, ответственный руководитель отдела маркетинга.
  • Юля Круль: единственный аналитик компании оценивает сама себя без внешней проверки. Две её количественные находки (риск ~$100 000 от решений бизнес-ассистента Кристины, упущенная выгода ~$250 000 за август по партнёрской сети) правдоподобны, но по построению их некому перепроверить, кроме неё самой. Решение: рутинная сверка обеих цифр с финансовым директором Татьяной Чермашенцевой — задача t38, не как знак недоверия, а как обычная практика для любых цифр такого масштаба.
  • Богдан (партнёрское направление): сильные цифры ($2,5–3,5 млн оборота в месяц, 110–120% плана), пока не сверенные с бухгалтерией. Секонд-хенд и личное интервью здесь совпадают полностью — редкий случай в этом аудите, — но цифры пока идут из его собственных дашбордов. Решение: сверка с Татьяной Чермашенцевой перед тем, как эти показатели лягут в основу его официального KPI — задача t38.
  • Мария Кольцова (ОУП) — профиль по факту не проверен. Присутствовала на созвоне с руководителем, но говорила мало. Решение: включить в следующий раунд личных интервью, с более низким приоритетом, чем Татьяна Никитина.
  • Виктория (CMO): паттерн неответа на аналитику подтверждён уже 5 источниками независимо. Решение: явно включить требование к скорости реакции на данные в критерии подбора нового руководителя маркетинга — поиск уже идёт по инициативе Юлии Постниковой, это готовое требование для него, а не абстрактное пожелание.

Как использовать эту переоценку

Ни один из пунктов выше не требует останавливать план действий — они собраны в одну задачу-чеклист (t38, все верификации по сотрудникам, ответственный — руководитель отдела маркетинга) и одну задачу на спорные личностные оценки (t39, короткие разговоры с Юлей Круль, Павлом Кудрявцевым, Татьяной Ружниковой и Юлией Степановой, ответственный — Кристина/HR). Например: прежде чем оформить Вячеславу повышение втрое (задача t16) или запустить бонусный фонд для SMM-команды (задача t26), достаточно потратить один день на проверку — это дешевле, чем откатывать назад решение, выданное на основании цифры, которая позже не подтвердится.

Чат с командой аудита

Прежде чем писать в чат, укажите, кто пишет — это увидит команда аудита.

08 · Процессы

AI-инструменты и процессы

Кто чем реально пользуется — по интервью с командой, а не по декларациям.

Ключевые тезисы
  • Деньги на AI-инструменты не проблема — компания оплачивает всё нужное (Figma, Midjourney, GPT, Claude).
  • Использование AI — личная инициатива каждого сотрудника, а не встроенная в процессы стратегия компании.
  • Claude заблокирован в РФ — обходное решение (сервер + карта) существует, но держится неофициально на Павле Кудрявцеве и IT.
  • В финансовой аналитике Claude прямо запрещён финотделом — причина (юридический риск утечки vs общая осторожность) предметно не прояснена.
Екатерина (SEO/GEO) — Jasper AI Влада (видео) — Higgsfield AI Дизайн — AI внутри Figma, Midjourney Вся команда — GPT и Claude на разные задачи Финансовая аналитика — Claude запрещён финотделом

Деньги на AI не проблема — компания оплачивает все нужные подписки (Figma, Midjourney, GPT, Claude), и в интервью никто не назвал нехватку бюджета или доступа причиной, почему не пробует больше. Проблема в другом: когда я спрашивал у каждого «какими AI вы пользуетесь», в ответ почти всегда звучал просто список инструментов — без единой мысли о том, как это встроено в процесс или экономит время команды. Это точный признак того, что AI в компании — личная инициатива каждого, а не общая стратегия.

По интервью: Екатерина использует Jasper AI и собственную AI-SEO/GEO методологию (Schema.org, FAQ, How-To — оптимизация под попадание в ответы нейросетей). Влада — Higgsfield AI для видео. Павел Кудрявцев и дизайн-команда — Midjourney, ChatGPT (редактура изображений, примерка макетов), Figma Make. Вероника и SMM-команда — Claude и ChatGPT «на разные задачи по контенту», плюс отдельные AI-инструменты для монтажа. Всё это оплачивает компания, ограничений в ресурсах никто не назвал.

При этом сама Виктория объясняет использование GEO и AI-черновиков дизайна как личную инициативу — «нейрослоп» (её собственное слово для чернового результата) держится на одном человеке, а не встроен в процесс команды. Claude заблокирован в России — Павел Кудрявцев с IT нашли рабочий обход (сервер за рубежом + зарубежная карта) и завели общий корпоративный аккаунт на несколько человек, но это тоже частная инициатива снизу, а не решение компании. А в финансовой аналитике использование Claude прямо запрещено финотделом — Виктория цитирует: «фин отдел резко против того, чтобы мы использовали в цифрах Клод».

Вывод простой: тормозит не доступ и не бюджет, а мотивация. У большинства сотрудников (см. раздел «Аудит сотрудников») нет KPI, который бы поощрял искать способ сделать быстрее через AI, — а значит, нет и стимула выходить за рамки «использую то же, что и всегда». Пока личная инициатива не поощряется рублём, AI останется штукой, о которой в компании знают все, но системно применяет один человек.

  • Собрать в одном месте, кто чем уже пользуется (список выше — только то, что всплыло в интервью, реальный охват наверняка шире) и на основе этого выбрать 2–3 инструмента для стандартизации по ролям, вместо того чтобы каждый выбирал сам.
  • Официально снять личную инициативу с Claude (общий обходной сервер) с Павла Кудрявцева и IT — либо признать и поддержать решение как официальное, либо предложить более надёжную альтернативу.
  • Разобраться с финотделом предметно: что именно в позиции «Claude нельзя» — юридический риск утечки данных или общая осторожность? Если данные обезличены, как утверждает Виктория, стоит пересмотреть.
  • Привязать использование AI-инструментов к KPI/мотивации хотя бы для 2–3 ролей — единственный реальный рычаг превратить точечную инициативу в системную практику.

Что ещё можно автоматизировать — по каждому направлению

Часть идей уже прозвучала от самих сотрудников (Дмитрий — ИИ-транскрибация звонков, задача t22; Богдан — автоматизация отчётности и генерация коммерческих предложений через AI, уже внедрено). Ниже — по 1–2 дополнительные идеи на каждое направление, по тому же принципу: снять рутину, а не заменить людей.

НаправлениеЧто можно автоматизировать
SEO/GEO (Екатерина)Автогенерация черновиков FAQ/Schema.org-разметки для новых страниц по уже используемой методологии; AI-мониторинг контент-разрывов против конкурентов (Арби, Сенат) по ключевым темам.
Дизайн (Павел К., Полина, Наталья)Автоматический ресайз одного мастер-макета под все нужные форматы (сторис/пост/баннер/печать) с учётом будущего бренд-гайда (задача t21); AI-черновики вариантов для быстрой отбраковки перед ручной доработкой.
SMM/контент (Вероника, Юлия Степанова, Влада)AI-предварительный монтаж/выделение лучших дублей из отснятого материала — сокращает число ручных итераций правок (задачи t23, t24); AI-помощник для контент-плана и тем под конкретный канал/сегмент ЦА.
Продажи (ОУП, ключевые сделки)Дмитрий уже предложил ИИ-транскрибацию звонков и автоматический ОКК (задача t22) — можно расширить до автогенерации персонального follow-up сообщения по остывающим лидам на основе расшифровки звонка.
Партнёрское направление (Богдан)Уже сам внедрил автоматизацию отчётности и генерацию коммерческих предложений через AI — логичное продолжение: AI-чат-бот для ответов на частые вопросы новых партнёров на этапе онбординга, снимает часть нагрузки с техподдержки.
Аналитика (Юля Круль)AI-первичная сверка/поиск аномалий в РНП и в новой выгрузке по каналам (по тому же принципу, каким в этом аудите вручную найдены ошибки формул) — освобождает время на интерпретацию, а не на ручную чистку данных.
Ассистент/офлайн (Алексей)AI-шаблоны для первого контакта с блогерами/подрядчиками и авто-суммаризация входящих запросов в чатах — прямо снижает заявленную ежедневную нагрузку.
ФинансыПосле снятия ограничения на Claude (см. пункт выше про финотдел) — AI-помощник для сверки цифр между источниками (РНП vs новая выгрузка по каналам), именно та работа, которую сейчас вручную делает аудит.
08.5 · Сайт

Анализ сайта exchange24.pro

Сайт живой, прямо здесь — листайте его и сверяйтесь с разбором ниже, не открывая новую вкладку.

Ключевые тезисы
  • Заголовок сайта прямо называет страну («обмен валют в Таиланде»), а не миссию — с первой секунды формирует локальное, а не глобальное восприятие.
  • Международность на сайте есть, но подаётся как список фактов, а не как обещание («50+ стран» — мелкая цифра, а не заголовок).
  • Готовый актив для нового позиционирования уже существует — интерактивный 3D-глобус — но спрятан на странице «Контакты», куда почти никто не доходит.
  • Дизайн сильный сам по себе; проблема — в перегруженности подачи и языке «обменника» вместо «финансового партнёра».

Открыл сайт и сразу увидел проблему в первой же строчке. Заголовок буквально гласит: «Ex24 — обмен валют в Таиланде». Не «в мире», не «финансовый партнёр без границ» — конкретно Таиланд, первым же смыслом после названия бренда. Человек ещё ничего не успел прочитать, а мозг уже категоризировал компанию как локальный тайский обменник. Дальше сайт может сколько угодно упоминать Дубай, Китай, Бали и Вьетнам — первое впечатление уже сформировано, и переубеждать его куда дороже, чем сформировать правильно с самого начала.

Международность на сайте есть, но она работает как список фактов, а не как обещание. «50+ стран» — это цифра где-то в глубине страницы, а не заголовок. Страны — Дубай, Китай, Бали, Вьетнам — разбросаны по разным блокам сайта отдельными фактами, а не собраны в единую картину «мы уже здесь». Плюс сама терминология: сайт называет себя «обменником» и «сервисом» — а не финансовым партнёром, не брокером, не online-банком. Слово определяет ожидание: обменник — это про разовую транзакцию, партнёр — про отношения на годы.

При этом внутри компании, судя по интервью с командой, движение в сторону именно такого позиционирования уже обсуждается — и Юля Круль (независимый аналитик), и другие сотрудники упоминали идею перехода к формату Neo Bank. Сайт этому пока не соответствует: ни языком, ни визуально, — и обидно то, что нужный визуальный образ у компании уже есть. На странице «Контакты» спрятан симпатичный интерактивный глобус с точками присутствия — то есть ресурс для сильного заявления «мы повсюду» уже создан, просто он лежит не на главном экране, а там, где его никто не видит.

Конкретные замечания

Заголовок называет страну, а не миссию

H1 буквально: «Ex24 — обмен валют в Таиланде, международные переводы и расчёты за рубежом». Первое слово смысла после бренда — конкретная страна. Международность идёт третьим пунктом, через запятую.

Мировое присутствие — «в подвале» смысла

«50+ стран» звучит как техническая деталь среди цифр, а не как заявление. Ни одной формулировки уровня «мы работаем там, где вы» — везде подача идёт от Таиланда наружу, а не от мира к клиенту.

Язык «обменника», а не финансового партнёра

Сайт называет себя «обменником» и «сервисом». Ни разу не встречается язык уровня «партнёр», «финансовая инфраструктура», «брокер» — а именно так компания уже мыслит о себе внутри, судя по интервью с командой.

Все CTA — про способ, а не про масштаб

«Перейти в приложение», «Обменять в Telegram», «Обменять в WhatsApp» — все три кнопки про КАК получить деньги. Ни одна не спрашивает «В какой вы стране?» или «Куда переводим?» — то есть первый шаг воронки не работает на позиционирование.

Флаги — только техническая деталь калькулятора

В основном теле сайта визуальный язык «мира» не используется — флаги стран встречаются лишь как переключатель валюты в калькуляторе, техническая деталь, а не образ глобального присутствия.

Страны — разрозненные факты, не единая сеть

Дубай, Китай, Бали, Вьетнам, Пхукет упоминаются по одному, в разных местах страницы. Ни разу не собраны в одну карту/схему «наше присутствие» — а это ровно то усиление, которое просят собственники по направлению «мир».

Статус «пока без банковской лицензии» не проговорён как сильная сторона

Компания уже фактически предоставляет банковские сценарии (счета, переводы, карты) без статуса банка — это можно подать как «online-банк нового поколения» уже сейчас, но сайт об этом молчит.

Классный интерактивный глобус уже есть — но спрятан на странице «Контакты»

Плюс в копилку: на сайте уже реализован симпатичный интерактивный 3D-глобус с точками присутствия. Но он живёт на второстепенной странице «Контакты», куда почти никто не доходит, — вместо того чтобы быть главным визуальным заявлением на первом экране. Ресурс для нового позиционирования уже готов, его просто не туда поставили.

Дизайн красивый и современный, но перегружен

Отдельно хочу отметить: сам визуальный дизайн сайта — сильная сторона. Лаконичный, современный, приятный fintech-стиль, с этим всё хорошо. Проблема в другом — страница перегружена одновременно всей информацией, и посетителю приходится самому в этом разбираться. Нужно не переделывать дизайн, а минимизировать и структурировать подачу — дать более выраженную навигацию по конкретным потребностям посетителя («хочу обменять», «хочу перевести за рубеж», «ищу партнёра/услугу в другой стране»), а не выкладывать всё содержимое сайта единым полотном.

Варианты смыслов для нового позиционирования

  • «Не просто обмен денег в Таиланде. Ваш финансовый партнёр в любой точке мира.» — прямой контраст со старым восприятием, проговаривает переход открытым текстом.
  • «Один надёжный проводник — Таиланд, Вьетнам, Дубай, Китай, Бали и дальше.» — превращает разрозненные страны в единый, растущий список присутствия.
  • «Online-банк нового поколения (пока без лицензии, но с полным набором возможностей) плюс сеть проверенных партнёров по всему миру.» — честно называет реальный статус и превращает его в историю движения вперёд, а не в недостаток.
  • «Меняйте деньги там, где вы есть. Мы уже там.» — короткий, запоминающийся слоган на первый экран.
  • «От обменника в Таиланде — к финансовой инфраструктуре для жизни за границей.» — вариант для истории бренда/раздела «о компании», показывает эволюцию, а не только текущее состояние.

3 мокапа нового позиционирования

Разные и по смыслу, и по стилю — не просто картинки, а рабочие интерактивные прототипы. Кликайте.

08.7 · Контент

Аудит контента

Официальные аккаунты для сравнения: Ex24 и два основных конкурента из интервью с командой.

Скриншоты профилей — построчный разбор

Ex24

Ex24 профиль, скрин 1 Ex24 профиль, скрин 2 Ex24 профиль, скрин 3

Арби (ARBI Exchange)

Арби профиль, скрин 1 Арби профиль, скрин 2 Арби профиль, скрин 3 Арби профиль, скрин 4 Арби профиль, скрин 5 Арби профиль, скрин 6 Арби профиль, скрин 7

Анализ и рекомендации

По содержанию контент Ex24 и Арби похож — примерно одни и те же темы, без существенной разницы в качестве. Разница в том, чего в контенте Ex24 пока нет: у Арби заметно больше пользы для зрителя, а не только развлечения, и позиционирование ощутимо шире одного региона.

  • У Арби больше пользы, у нас — больше развлечения. Арби продвигает экспертов в разных областях и развивает направление «обучение профессиям» — этим они привязывают к себе удалёнщиков и цифровых кочевников, которые постоянно ищут, у кого учиться и с кем работать, пока перемещаются по миру. У Ex24 контент сосредоточен в основном на развлекательной подаче, без сопоставимого слоя пользы.
  • Позиционирование как финансовый инструмент. В соцсетях уже можно и нужно подавать Ex24 не просто как «обменник», а как финансовый инструмент — не банк, но структуру более сильную и безопасную, чем банк, потому что её рейтинг строится на реальных пользователях и реальных отзывах, а не на лицензии. Это прямое продолжение позиционирования «быстрее банка», уже заложенного в разделе «Сайт».
  • Услуги раскрыты недостаточно детально. У компании много услуг за пределами простого обмена, но контент не раскрывает их подробно — зритель не видит полной картины того, что вообще можно сделать через Ex24.
  • Упущена волна релокантов, которые бегут от войны. Тренд последних месяцев — не туристы и не привычные релоканты, а люди, вынужденно покидающие свои страны из-за войны и ищущие, куда переехать, включая Таиланд. Эта волна сильно недооценена в текущем контенте — она требует не развлекательной подачи, а практической пользы (аналогично уже собранному гиду для релокантов, задача t28), с акцентом на безопасность и надёжность перевода денег в нестабильной ситуации.
  • Слишком тайский, недостаточно международный. Компания уже работает не только в Таиланде, но контент почти весь по-прежнему про Тай — это не соответствует направлению «Мир» и мешает продавать компанию как международный инструмент. Нужно системно показывать масштаб и присутствие в разных странах, чтобы снимать главный вопрос новой аудитории: «почему я могу доверять вам свои деньги» — доверие и масштаб, а не только курс и скорость.
09 · Сводно

Единый план действий

Приоритетные шаги из всех разделов в одной последовательности — с ответственным, дедлайном, риском и приоритетом. Нажимайте на карточку, чтобы раскрыть её, и «Согласовано», когда решение принято.

Ключевые тезисы
  • 48 задач сведены в единый план с ответственным, горизонтом, риском и влиянием на воронку.
  • Порядок задач в списке ниже не случайный: первыми идут решения по оргструктуре, мотивации и компетенциям — это фундамент, потому что только собственники могут его утвердить, и от него зависит, кто дальше физически выполняет остальной план.
  • Остальные задачи сгруппированы по ответственному и расставлены по срокам так, чтобы разные специалисты могли двигаться параллельно, а не толкаться в одной очереди.
  • Ниже можно согласовывать шаги по одному, фильтровать по ответственному (включая метку «Без ответственного» — там же можно вписать имя вручную), скачать план в Excel и видеть реалистичные сроки реализации на общем календаре.

Сравнение с прошлым аудитом (6 месяцев назад)

До этого аудита компанию уже аудировали полгода назад (файл «Итоги аудита ex24pro»). Часть его рекомендаций напрямую пересекается с маркетингом и оргструктурой — важно честно показать, что из них реализовано, а что нет.

Рекомендация 6 месяцев назадСтатус сейчасЧто это значит
Сменить формат коммуникации с Викторией на рабочий, не обходить её для связи с её сотрудниками, дать ей чёткие полномочияНе выполненоТо же напряжение с Павлом подтверждается в свежих интервью; полномочия и мотивация для неё так и не оформлены
На основе оргструктуры разработать систему мотивации для маркетингаРазработано, не внедреноПолгода назад систему обсуждали с финдиром, но неизвестно, довели ли до внедрения — по факту цифровой маркетолог до сих пор с потолком премии $150
У Татьяны Ружниковой два руководителя и два направления одновременно — скорректироватьНе решеноСпустя 6 месяцев она всё ещё ведёт оба направления; только сейчас это стало предметом отдельного решения по «Миру» (задача t40)
Полноценно отстроить IT-отдел, снизить зависимость от одного человекаЧастичноНовый технический директор нанят месяц назад, но выходит медленно; старый риск единой точки отказа пока не устранён
Устранить оторванность собственников от сотрудников, выстроить общий план и логику решенийНе решеноЭто корневая причина проблемы №1 текущего аудита (отсутствует коммерческий директор) — тот же разрыв, просто в новой формулировке
Довести легализацию компании до конца («прокрастинируется»)В процессеЕдинственный пункт с реальным движением — благодаря конкретному внешнему подрядчику, а не внутреннему решению

Негативная тенденция. Пять из шести ключевых рекомендаций предыдущего аудита за полгода не реализованы полностью — и в этом, новом аудите те же корневые проблемы (разрыв комдира, перегруженная Ружникова, риск в IT) всплывают снова, просто в новой формулировке. Это не совпадение, а прямое следствие того, что решения откладывались. Ниже — что это стоит компании в деньгах, если тенденция продолжится.

Сколько потеряет компания, если решения продолжат откладываться

Модель на основе уже посчитанного факта: за март–август 2026 (6 месяцев) конверсия рухнула вдвое, и это стоило компании ≈$502 000 упущенной прибыли — то есть около $83 700 в месяц. Двигайте шкалу, чтобы увидеть, сколько компания потеряет за следующие месяцы, если конверсию не восстановить.

Горизонт: 6 мес.
≈$502 200
Прямая линия по среднемесячной потере — упрощённая модель, не точный прогноз. Реальные потери, скорее всего, будут расти быстрее: трафик продолжает увеличиваться, а конверсия без изменений в аналитике и KPI сама не восстановится.
📋 Задачник

Распределяйте задачи и отслеживайте выполнение

Тот же живой инструмент, что использует директор по развитию для контроля: статусы, этапы, ответственные, дедлайны, просрочки, оценка эффективности по отделам. Изменения сохраняются на сервере — их видят все, кто заходит по этой ссылке.

Не открывается или тесно на экране? Открыть задачник во весь экран →

★ Финальный обмен

Заберите подарок за баллы

Отмечайте блоки аудита кнопкой «Ознакомлен» — за каждый начисляется 1000 баллов. Наберите нужный порог, и здесь откроется один инструмент для бизнеса на выбор — оставшиеся баллы не сгорают, их можно потратить в банкомате знаний.

★ Обратная связь

Оцените аудит

Одна оценка по 5-балльной шкале — помогает понять, насколько аудит оказался полезен.

Нажмите на звезду, чтобы поставить оценку.